自专题教育开展以来，河南洛阳高新区严格按照上级决策部署，迅速行动、大力动员，以推动先行先试创新发展示范区建设为契机，高标准、严要求，不断把“三严三实”专题教育引向深入。

一、抓组织领导，促一抓到底

一是成立组织，加强领导。成立了由区党工委书记、管委会主任任组长，区党工委副书记、管委会常务副主任任副组长的党的建设工作领导小组，领导小组下设办公室，主持办公室日常事务。领导小组办公室建立例会制度，每周一开会研究具体事务。二是细化方案，大力动员。制定出台了全区“三严三实”专题教育实施方案、县级党员领导干部联系点工作方案、《在县级以下党员干部中扎实开展“三严三实”专题教育的八项举措》等，明确了专题教育开展的方法、步骤、时间、要求，形成了一把手负总责、层层抓落实的工作格局。

二、抓学习教育，促筑牢根基

一是分层次自学。向县级领导干部发放了《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《优秀领导干部先进事迹选编》等；向正科级以上领导干部发放了《高新区“三严三实”专题教育党课资料汇编》；向区内各单位发放《践行“三严三实” 争做“四有”干部》，分层次、有重点地开展自学。二是示范带动学。由区党工委书记、管委会主任带头讲党课，全区29名县级党员领导干部，到联系点作专题报告，共计上党课30堂，近2000名党员参与其中。三是专家辅导学。邀请市委党校王洲教授、中关村科技园管委会盖玉云主任等专家学者为全区干部职工辅导。四是专题讨论学。在全区有序开展“严以修身”、“严以律己”专题研讨会，班子成员谈认识、谈不足、谈打算，达到了交流观点、分享体会、启发提高、凝聚共识的目的。五是对照先进学。在全区开展向马海明、姚世民、张茹等先进典型学习。邀请马海明同志先进事迹巡回报告团走进高新区，使干部职工受到了一场精神洗礼。

三、抓问题导向，促整改落实

一是持续查摆问题。全区县级党员领导干部联系工作、思想、作风、生活实际，找出300多个问题表现，分类形成7个方面问题清单，为深化整改落实找“病灶”、立“靶子”；二是理好“四本台账”。建立教育实践活动未完成整改事项台账、2015年整改台账、“三查三保”工作台账、“不严不实”问题台账，明确责任领导、责任单位、整改措施、进展情况，每月进行“回头看”，已经解决给予清账销号，尚未解决的报明原因，常抓不懈；三是严格督促整改。以听取汇报、查阅资料、召开座谈会、实地走访等形式，每月对整改情况督查。研究出台了“三严三实”专题教育考评办法，将台账建立、进展报送、整改效果纳入整改考评之中，占专题教育考评总分的25%，与党建考核挂钩。

四、抓宣传引导，促氛围营造

一是用好微平台。开通“洛阳高新组工”微信公众号，实时推送专题教育重要活动和最新进展，为广大干部职工随时、随地、随身学习“三严三实”提供便利。二是开辟线上宣传园地。在区官网开设“三严三实”专栏，及时刊登“三严三实”最新精神、相关报道和各单位亮点做法，为干部职工学习借鉴提供依据。三是强化互动交流。开展“三严三实”主题征文活动，收到投稿327篇。开展“镜头里的严与实”微信随手拍活动，号召干部职工拿起手机或相机，留住身边的感动、拍下不凡的业绩、记录喜人的变化，目前已编发45期，受到广泛好评。

五、抓结合工作，促取得实效

一是做到“五个紧密结合”。全区专题教育与学深圳活动，与招商引资、项目建设，与党建分包，与改进干部作风、与做好本职工作、推动全区经济社会发展紧密结合，实现真学、真懂、真用，学用结合，以学促干。二是各单位自选创新。如创业中心结合专题教育，开展“贴近企业、服务企业”活动，确定85家重点孵化企业，由中层以上干部分包，每月最少走访2次，了解企业发展状况，切实解决企业发展经营过程中出现的问题；区法院践行采取多项举措充实一线审判力量，想方设法尽快解决群众诉求；孙旗屯乡把“三严三实”要求融入机关党员学习、民主科学决策、便民服务和项目建设之中，努力在推动全区经济社会发展中贡献力量；重点办坚持“严”和“实”的标准，采取“领导分包项目”、“定期通报观摩”、“重点项目督导”等措施，成功推动项目提前开工建设或确保按时开工建设。