江苏省涟水县纪委在实施“效能涟水”建设过程中，面向社会招募隐形监督员，整合、借助外部力量，强化政风行风监督。 组建隐形队伍。县纪委纠风室、软建办10名工作人员各自发展3名隐形监督员，监督员信息统计只记录其身份证后7位数字，个人身份信息只局限其联系人知晓，不予以对其他工作人员和社会公开。 明确监督方式。监督员采取暗访形式，对县内各单位工作纪律执行情况、服务态度、依法行政等方面进行重点监督，或者结合自身在日常业务办理过程中的感触，将发现的吃、拿、卡、杜等作风顽疾向其联系人反馈。 规范人员管理。监督员与县纪委联系人采取单线联系方式，日常以来电、来信、来人等形式反映有关问题，每月须提供不少于1条有价值的线索，凡超过一个季度没有信息反馈的，将取消其监督员资格。对于提供线索有价值的监督员，核实后将给予一定的物质奖励。 严格责任追究。针对监督员反映的问题，县纪委组织调查、核实，对进度缓慢、态度庸散等苗头性问题，进行橙色警告；对办事拖沓、效率低下等一般性问题，实行黄色督办；对导致重大工作或项目推进不力的问题，予以红色问责。截至目前，30名隐形监督员共反馈各类线索226条，从中发现、纠正各类问题102个，并对36人进行了责任追究。（江苏省纪委） |
