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浅谈交通运输企业思想政治工作的创新策略

2023-5-10 00:00| 发布者: admin| 查看: 217916| 评论: 0|来自: 冯红梅

摘要: 浅谈交通运输企业思想政治工作的创新策略 河南省鲁山县交通局农村公路管理所 冯红梅 摘要:在党的建设过程中,思政工作作为优良传统,可以保证社会经济进步与健康发展,属于一切经济活动的生命主线。面对经济制度纵 ...

浅谈交通运输企业思想政治工作的创新策略

河南省鲁山县交通局农村公路管理所 冯红梅 

摘要:在党的建设过程中,思政工作作为优良传统,可以保证社会经济进步与健康发展,属于一切经济活动的生命主线。面对经济制度纵深改革发展形势下,交通运输业应该结合党组织管理特征与具体状况,以思政工作掌控中心以及把握方向,在职能当中发挥鼓劲、稳定及宣传教育作用,以创新思政工作为核心,提升企业的竞争能力,从而给交通运输业经营生产保驾护航。本文主要分析交通运输业思政工作创新策略。

关键词:交通运输企业;思想政治工作;创新策略;

目前我国社会系统正处于完善建设阶段,社会核心价值观开始在社会经济的发展脉络中全面贯穿,思政工作目前变成企业发展必经之路,可见,社会发展形势下,结合企业实况,有利于制定思政工作模式,并逐渐变成企业实际发展中的重要部分。所以交通运输业思政工作的加强创新略显至关重要。

一、交通运输业开展思政工作遇到的阻碍

基于当前交通运输业的发展情况而言,虽说有些行业已经意识到企业发展中思政工作发挥的价值,而且已经致力于思政教育工作的大力开展,但在各类因素的影响下,导致企业思政工作的开展仍有诸多缺陷,与实践研究经验结合来看,缺陷问题具体如下:(1)基于交通运输业而言,不是缺乏思政工作专业从事人员,就是由非专业人员落实思政工作,不管哪个问题都会对思政教育工作实际开展与创新产生一定影响,最终对工作模式推广造成阻碍;(2)多数领导者认知思政工作的程度明显缺乏。如具体工作开展中,以思政教育工作的实用细节无法带给企业明显的经济效益,所以其必定无法获得高度关注,致使具体工作开展中出现显著问题。

二、交通运输业思想政治工作创新策略

(一)企业党建工作的加强创新

研究显示,对交通运输业来说,基层党建工作作为思想政治工作后续开展的主要落脚点,因此在思想政治工作的具体开展环节,如何针对性创新,应该从企业党建工作入手,就这一方面而言,应该将思政工作经验结合起来进行创新,首先,充分发挥交通运输业党建组织作用。如就企业的党建工作而言,在党中央领导下,基层党支部作为与基层党组织距离最近的部分,因此基层党组织应当充分发挥自身的积极性与先进性,从根源上提升党组织职员对于思政工作的认可,同时还要对党的领导决策坚决拥护,充分融合交通运输业基层职员能力,保证顺利开展党建工作。其次,对于党组织职员能力进行针对性训练。一方面应加强训练专业党组织的理论知识,使其认知党组织的程度不断提升,另一方面,应该明确划分党组织的工作职责,使其可以从多方面贯彻党建工作,避免企业内部发生相互推诿责任的现象,通过工作责任的贯彻落实,促进交通运输业思政工作的强化创新。

(二)思政工作观念的加强创新

基于新型发展环境下,加强交通运输业思政工作理念的创新,改变以往单一性教育工作的思维模式。(1)转变被动工作为主动开展,避免传统定式工作思维,通过对员工干部现实需求的掌握,有目标的明确教育内容,规避教育方式单向灌输,确保教育工作实现双向互动,保证提升思想政治工作的实际效果。(2)推动思政工作预防性及前瞻性特征充分发挥,强化正确义利观的树立,摒弃负面价值取向;正确公平观的树立,倾向于配置、规范层面;务实作风的产生,为人民办实事“三个引导”。

(三)思政工作方法的加强创新

因为交通运输业工作属性特殊,员工干部长时间处于一线艰苦的条件中奋战,在各类限制条件下,导致思政工作既枯燥又单调。所以需要采用丰富且多措并举载体,在该载体当中融入思政工作,促进工作实效性增强。交通运输业需利用思政工作指导员工进行正确人生价值观的树立,合理开展政治思想及道德教育。同时,交通运输业应该秉承人本原则,开展与员工有关的公益性事业,定期组织寓教于乐群众文体性活动,利用员工贴心工程、行业环境、生活条件以及工作条件的积极改善,有规划性的开展争先创优、爱岗敬业等各类教育活动,使员工以生动简单以及形象化教育方式,实现自身思想认知的不断提升,并进行正确人生观与价值观的树立,符合员工精神文化的层次需求,从而提供有利发展条件。

(四)思政工作学习方式的加强创新

新形势背景下,在交通运输业思想政治工作中融入互联网技术,可以给创新工作提供技术方面的有效保障,针对交通运输业思想政治工作的落实人来说,必须对网络化技术进行充分运用,通过互联网学习空间的打造,确保思想政治工作模式符合员工的学习特征,不断提高员工的综合素质,使其可以对思想政治教育工作的开展积极配合,然后,采用思想政治理论对于自身的工作行为加以规范。总体而言,交通运输业员工的思想政治教育工作需要在员工发展全程中贯彻融入,如何优化思想政治教育工作系统,需通过新型教育空间的积极打造,优化教育资源配置,给广大工作者提供直接接触现代化思想观念与理论知识平台,从而为思想政治工作的顺利开展提供保障。如今,多数交通运输业内部已经成功建设了有关思想政治工作的教育网站,采用多媒体资源对思想政治工作者进行线上教育培训,在网站当中传输更新更新后的思想政治工作内容与行业文化,将一些完善信息资源提供给广大工作者,通过良性网络环境的打造,不断创新交通运输业思想政治工作的发展途径。与此同时,企业还要重视培养思想政治人员操作计算机技术的能力,使其可以灵活使用慕课及微课方式,更加生动的体现思想政治工作的教育内容,通过与员工加强交流,在全面获取员工思想变化与发展等相关信息后,制定思想政治工作教育的及时调整方案,确保在员工的思想政治建设中贯彻落实教育内容。自新媒体技术涌现后,给基层员工的思想政治工作中获取信息与收集教育资源提供极大便利,利用网络化技术,加强创新交通运输业思政工作思维。

结语:

总之,伴随我国交通运输业的飞速发展,市场竞争越来越激烈,在这样的发展环境下,如何从根源上帮助企业谋求最大化发展空间,应当从思想政治工作方面入手,给企业人员树立主人公精神,使其在思想政治工作创新过程中积极参与,以此给人民提供优良服务的同时,给企业打下系统化即及正规化发展基础,从而给我国交通运输业保驾护航。

参考文献:

[1]王健,浅谈交通运输企业思想政治工作的创新策略[J],东方企业文化, 2019(S01):2.

[2]徐立纯,浅谈如何在新形势下加强交通运输行业思想政治工作[J],环球市场, 2019.

[3]李晓峰,新时期思想政治工作在交通运输企业管理中的作用[J],中华传奇, 2019 000(028):P.1-1.

[4]沈科群,新形势下如何加强交通运输行业思想政治工作[J],魅力中国,2016 000(016):34-34.


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