“青年人才生活补助到账了，感谢你们。”11月初，邕宁区纪委监委信访室接到一通感谢电话，来电的举报人余某，向工作人员反馈举报事项落实结果并表达谢意。 此前，该区纪委监委收到余某信访举报：“我2021年毕业，以应届生身份入职广西地方企业，招聘时说入职可申请地方青年人才生活补助。2022年我提交申请，2023年人社局公示后，就没消息了。” 青年人才生活补助，是向青年人才释放的“诚意信号”。对刚毕业的应届生和外地来邕人才，这笔补助金额不大，却能缓解房租、通勤等压力。 尽管该举报不属于纪检监察机关检举控告业务范围，但背后可能存在窗口服务部门监管缺位、政策落实不力等问题。邕宁区纪委监委高度重视，第一时间派归口纪检监察组发出监督清单，督促人社部门处理。 为查明原因，纪委监委工作人员调阅申报材料，与城区人社局、财政局负责人沟通核实，发现因财政经费申请及拨款程序复杂，余某的补助在资金发放环节延误。 为确保人才政策红利落实，该区纪委监委制发工作提示单，督促城区人社局、财政局兼顾效率与温度，回应青年人才诉求。最终，责任部门在查明原因后一个月内，将补助资金发放到位，并及时反馈。 “群众来信来访体现干部作风，无论是否属受理范围，都要与职能部门沟通，督促解决群众难题。”邕宁区纪委监委相关负责人说。今年以来，邕宁区纪委监委加强人才政策落实监督，督促职能部门对接符合申报条件对象，促成南南铝业等4家企业4个人才团队项目申报年度领军人才团队专项，为城区发展提供人才支撑。 |
